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Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la Ley 100 de 1993 estableció el Sistema Militar de Riesgos Profesionales para predisponer enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes secreto de un programa de salud ocupacional efectivo.

Confirmar periódicamente y durante el incremento de las actividades objeto del convenio en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en representación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.

Supervisar. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador. 

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Gestionar de modo eficaz y oportuna los incidentes sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo policia nacional y eventos de seguridad y privacidad que pongan en peligro la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos de información con el fin de minimizar su impacto y propagación.

Mejorar la conformidad de los productos y servicios generados en los procesos, asegurando su afiliación con los estándares de calidad establecidos.

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Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos.

Las propiedades horizontales deben hacer partícipes a sus contratistas en el SG-SST, algunos contratistas sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf usuales de una propiedad horizontal son: